Poste Italiane: Risultati preliminari del quarto trimestre e dell’esercizio 2023

29 febbraio, 2024 News Calabria 0 Comment

RICAVI DELL’ESERCIZIO 2023 IN CRESCITA DEL 5,4% A € 12,0[1] MILIARDI, CON UN SOLIDO CONTRIBUTO DA PAGAMENTI E SERVIZI FINANZIARI

RISULTATO OPERATIVO (EBIT) RECORD PER L’ANNO 2023, PARI A € 2,62 MILIARDI (+9,4% RISPETTO AL 2022), PIÙ CHE RADDOPPIATO RISPETTO AL LIVELLO DEL 2017 E IN LINEA CON LA GUIDANCE DEL 2023 PARI A € 2,60 MILIARDI

UTILE NETTO IN CRESCITA DEL 22,1% SU BASE ANNUA A €1,9 MILIARDI NEL 2023

BREAK-EVEN, IN ANTICIPO RISPETTO ALLA GUIDANCE, CONSEGUITO DALLA BUSINESS UNIT CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE, CON RICAVI PARI A € 3,7 MILIARDI NEL 2023, IN CRESCITA DEL 2,6% SU BASE ANNUA

RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI IN CRESCITA DEL 5,9% SU BASE ANNUA NELL’ESERCIZIO 2023 E PARI A € 5,2 MILIARDI

SERVIZI ASSICURATIVI CON UNA RACCOLTA NETTA POSITIVA E UN RIDOTTO TASSO DI RISCATTO, CHE CONTRIBUISCONO AD UNA PERFORMANCE AL DI SOPRA DEL LIVELLO DI MERCATO

RICAVI DI PAGAMENTI E MOBILE IN CRESCITA DEL 27,5% SU BASE ANNUA E PARI A € 1,41 MILIARDI NEL 2023

IL BUSINESS DELL’ENERGIA REGISTRA OLTRE 500 MILA ADESIONI, IN ANTICIPO RISPETTO ALLA GUIDANCE PREVISTA PER IL 2023

ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE IN CRESCITA NEL 2023, PARI A € 581 MILIARDI, CON UNA SOLIDA RACCOLTA NETTA RETAIL DI € 1,2 MILIARDI

PROPOSTA DI DIVIDENDO PER L’ESERCIZIO 2023 DI € 0,80 PER AZIONE, PER UN AMMONTARE TOTALE DI DIVIDENDI PER IL 2023 PARI A € 1,0 MILIARDI, IN AUMENTO DEL 23% RISPETTO ALL’ESERCIZIO 2022

UTILE PER AZIONE (EPS) AUMENTATO DEL 22% A € 1,48

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IL 20 MARZO SARÀ ANNUNCIATO IL PIANO STRATEGICO 2024-28

 

·         RICAVI DELL’ESERCIZIO 2023 PARI A €12,01 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 5,4% SU BASE ANNUA (€ 3,21 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +4,1% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022):

  • RICAVI DEL SEGMENTO CORRISPONDENZA, PACCHI E DISTRIBUZIONE PARI A € 3,7 MILIARDI NELL’ESERCIZIO 2023, IN CRESCITA DEL 2,6% ANNO SU ANNO RISPETTO A € 3,7 MILIARDI DELL’ESERCIZIO 2022 (€ 991 MILIONI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, -1,2% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022): RICAVI DELLA CORRISPONDENZA STABILI, SUPPORTATI DA AZIONI DI REPRICING E DA UN MIGLIORE MIX A VOLUMI; RICAVI DEI PACCHI INVARIATI, IN CRESCITA DEL 6% AL NETTO DEL DECONSOLIDAMENTO DI SENNDER E DEL CALO DELLA COMMESSA GOVERNATIVA PER LA FORNITURA DI DPI, CON CRESCITA DEI VOLUMI PARZIALMENTE COMPENSATA DA UN PRICING E UN COSTO UNITARIO INFERIORE.
  • I RICAVI DEI SERVIZI FINANZIARI SONO CRESCIUTI DEL 5,9% SU BASE ANNUA A € 5,2 MILIARDI NEL 2023 (€ 1,4 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +14,9% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), TRAINATI PRINCIPALMENTE DAL MARGINE DI INTERESSE E DAI PRODOTTI DI RISPARMIO POSTALE CHE HANNO FATTO REGISTRARE UNA PERFORMANCE MOLTO SOLIDA NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023.
  • RICAVI DEI SERVIZI ASSICURATIVI PARI € 1,6 MILIARDI NEL 2023, IN CALO DEL 5,0% RISPETTO AL 2022 proformato secondo il principio contabile IFRS17 (€ 425 MILIONI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, -16,1% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), CON I RICAVI DEL COMPARTO ASSICURATIVO VITA INFLUENZATI DA UN CONFRONTO SFAVOREVOLE CON IL 2022 PROFORMATO SECONDO IL PRINCIPIO CONTABILE IFRS17, CHE INCLUDEVA COMPONENTI DI RICAVO PARTICOLARMENTE VOLATILI – PRINCIPALMENTE RICONDUCIBILI AL REPENTINO E SIGNIFICATIVO AUMENTO DEI TASSI DI INTERESSE – E MAGGIORI PREMI NEL BUSINESS DELLA PROTEZIONE, SUPPORTATI DAL CONSOLIDAMENTO DI NET INSURANCE.
  • RICAVI DI PAGAMENTI E MOBILE HANNO CONTINUATO LA LORO TRAIETTORIA DI CRESCITA, REGISTRANDO UN INCREMENTO DEL 27,5% SU BASE ANNUA A € 1,41 MILIARDI NEL 2023 (€ 3991 MILIONI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +11,6% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), CON UN CONTRIBUTO CONSISTENTE DI TUTTE LE LINEE DI PRODOTTO, IL CONSOLIDAMENTO DI LIS E LA NUOVA OFFERTA ENERGIA, CHE HA RAGGIUNTO CIRCA 500 MILA ADESIONI, IN ANTICIPO RISPETTO ALLA GUIDANCE.
  • COSTI TOTALI DELL’ANNO 2023 PARI A € 9,41 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 4,3% SU BASE ANNUA (€ 2,71 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, -2,5% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), COMPRENSIVI DI UN PAGAMENTO DI € 133 MILIONI (DI CUI € 43 MILIONI CONTABILIZZATI NEL QUARTO TRIMESTRE) COME BONUS UNA TANTUM PER I DIPENDENTI, CON UNA CONTINUA ATTENZIONE ALLA GESTIONE DEI COSTI NELL’ATTUALE CONTESTO INFLAZIONISTICO, A SOSTEGNO DELLA CRESCITA DEL BUSINESS.
    • COSTI ORDINARI DEL PERSONALE[2] DELL’ANNO 2023 PARI A 5,3 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 3,4% ANNO SU ANNO (€ 1,4 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +3,5% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), CON RIDUZIONE DEL NUMERO DEGLI FTE[3] A PARZIALE COMPENSAZIONE DEL PREVISTO AUMENTO SALARIALE, E UN INCREMENTO DELLA COMPONENTE VARIABILE LEGATA AI RISULTATI COMMERCIALI CONSEGUITI.
    • COSTI NON HR[4] DELL’ANNO 2023 PARI A € 4,1 MILIARDI, IN CRESCITA DEL 9,4% SU BASE ANNUA (€ 1,1 MILIARDI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, -1,2% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), INCORPORANO € 179 MILIONI DA OPERAZIONI DI ACQUISIZIONE.
  • RISULTATO OPERATIVO (EBIT) RECORD NEL 2023 E PARI A € 2,62 MILIARDI, +9,4% SU BASE ANNUA RISPETTO AL 2022 (€ 515 MILIONI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +59,9% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022), PIÙ CHE RADDOPPIATO RISPETTO ALL’EBIT DEL 2017, GRAZIE ALLA CRESCITA SOLIDA DEL BUSINESS E ALL’EFFICACE GESTIONE DEI COSTI.
  • UTILE NETTO PARI A € 1,9 MLD, IN CRESCITA DEL 22,1% SU BASE ANNUA RISPETTO AL 2022 (€ 411 MILIONI NEL QUARTO TRIMESTRE DEL 2023, +185,4% RISPETTO AL QUARTO TRIMESTRE DEL 2022).
  • LE ATTIVITÀ FINANZIARIE INVESTITE (AFI[5]) HANNO RAGGIUNTO € 581 MILIARDI, IN CRESCITA DI € 5 MILIARDI RISPETTO A DICEMBRE 2022[6], CON UNA RACCOLTA NETTA RETAIL PARI A 1,2 MILIARDI.
  • POSIZIONE PATRIMONIALE SOLIDA: TOTAL CAPITAL RATIO DI BANCOPOSTA PARI AL 22,1% (DI CUI CET1 RATIO PARI AL 18,9%), LEVERAGE RATIO PARI AL 3,2% E SOLVENCY II RATIO DEL GRUPPO ASSICURATIVO POSTE VITA PARI AL 305%.

 

 

 

 

[1] Al fine di dare una lettura del business energy, incluso nel settore operativo Pagamenti e Mobile, secondo una logica per margine di intermediazione non essendo il Gruppo produttore di energia, i valori segnalati con nota 1 includono una riclassifica gestionale che prevede l’esposizione dei ricavi legati al business energy al netto dei costi connessi all’acquisto delle materie prime e al trasporto di energia elettrica e gas. Per una riconciliazione completa dei valori si rinvia al paragrafo sugli “Indicatori Alternativi di Performance”.

[2] Escludendo il bonus una tantum per dipendenti pari a € 133 milioni e prima dell’applicazione del principio contabile IFRS 17.

[3] Con “Full Time Equivalent – (FTE)” si intendono le persone equivalenti impiegate a tempo pieno.

[4] Prima dell’applicazione del principio contabile IFRS 17.

[5] AFI è l’acronimo di “Attività Finanziarie Investite” che corrisponde alle TFA (“Total Financial Assets”).

[6] I dati di fine periodo delle riserve assicurative sono stati riclassificati escludendo le passività differite degli assicurati “DPL” (-€14bn a dicembre 2022), in linea con i principi contabili nazionali del bilancio di Poste Vita.

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