Carcere di Laureana, la Cgil denuncia i nuovi disservizi
Quello di una dotazione organica determinata ed efficiente è un aspetto che non può più essere trascurato sia perchè l’Istituto necessita, sotto tale profilo, di autonomia e di stabilità, sia perchè il personale di Polizia Penitenziaria, logorato dallo stato di precarietà e dal timore del rientro in sede – condizione in cui versa, sin dalla sua inaugurazione avvenuta nel lontano anno 2004, a causa dell’assegnazione provvisoria (sotto forma di distacco) – ha diritto finalmente ad un’assegnazione definitiva.
Soddisfare tali basilari esigenze del personale, inoltre, ha anche un significativo riflesso positivo sulla programmazione delle attività rieducative e formative finalizzate al recupero ed al reinserimento dei detenuti.
Allo stato si assiste al continuo ricorso di utilizzazione del personale su turnazioni, dinamiche che non solo inficiano i livelli di sicurezza e di vigilanza ma che sono incoerenti con i contratti e con gli accordi quadro vigenti.
Il risultato è che il personale in servizio lavora in condizioni di stress insopportabili e si rischia di compromettere anche i diritti e la dignità dei detenuti.
Con personale sistematicamente insufficiente come può mai garantirsi l’applicazione della sentenza della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo di Strasburgo che riconosce maggiori diritti ai detenuti? Come si può favorire il lavoro esterno e le attività lavorative di reinserimento?
Il dramma del personale che lavora in condizioni di provvisorietà spesso non viene valutato con l’attenzione che merita. Non sono pochi, ad esempio, i suicidi di Personale del Corpo di Polizia Penitenziaria – che fanno compagnia a quelli dei tanti detenuti – che non riescono a sopportare le problematiche condizioni di lavoro. Sovente accade, a livello nazionale, che i Poliziotti Penitenziari da servitori dello Stato, soggetti attivi dell’opera trattamentale, vengano additati quali aguzzini dei detenuti, e si ignora – o si finge di ignorare – che le stesse difficoltà della popolazione detenuta si ripercuotono negativamente sul personale che vi opera.
L’Istituto Penitenziario di Laureana di Borrello si contraddistingue per il conseguimento di ottimi risultati sotto il profilo trattamentale e di reiserimento per i detenuti, con un tasso di recidiva notevolmente al di sotto della media nazionale. Non si può certamente sottovalutare il pregnante contributo che a ciò dà quotidianamente il personale di Polizia Penitenziaria che merita, pertanto, il giusto riconoscimento ed il ritorno di un immagine sana e positiva.
